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Transformation des organisations

Transformation des organisations

Les contraintes qui s’exercent sur un établissement imposent parfois une modification profonde de son organisation. L’accompagnement de Synodis permet de mettre en place une dynamique du changement opérationnelle et efficace, appuyée sur les leviers propres à chaque structure, pour une transformation durable des processus, des habitudes et des usages.

- L’amélioration durable d’une organisation, d’un processus, passe par sa bonne compréhension et la recherche de ses points de progrès.

- La bonne connaissance du métier est un atout déterminant dans l’identification et l’utilisation des leviers de conduite du changement.

- L’optimisation des processus est soumise à des étapes clés :

 

  • Analyse de l’existant (audit ou étude)
  • Identification des points de progrès
  • Identification des leviers d’amélioration (dont nouvelle organisation)
  • Fixation des objectifs d’amélioration
  • Détermination de plans d’action  (pour atteindre ces objectifs), et des indicateurs d’atteinte des objectifs
  • Suivi de l’efficacité des plans d’action ou de l’organisation mise en place
  • Communication à toutes les étapes, afin de favoriser la conduite du changement